«Везде нужны профессионалы, а не просто хорошие люди»

Иногда разговор с человеком сразу уходит в сторону от сугубо личных его интересов. Люди часто склонны рассказывать о том, что их волнует в настоящий момент. Именно так сложилась наша беседа с Игорем Тверитневым, начальником управления социальных программ ОАО «Воскресенские минеральные удобрения». Дело в том, что Игорь Алексеевич не только кадровый сотрудник химкомбината, но еще и несет, как принято было говорить в советские годы, общественную нагрузку. Он - депутат Совета депутатов городского поселения Воскресенск. И прежде всего, он хотел высказать свое мнение о городских проблемах, в решении которых он принимает участие. По крайней мере, пытается, в меру своих сил.
 
– Кто такой, в сущности, депутат? Это человек, которому жители определенной территории – избирательного округа – доверили право представлять их интересы. Есть много вопросов, которые обсуждаются на Совете депутатов. Решение принимается большинством голосов. А это значит, что не все голосуют «за»… Некоторые голосуют «против», но об э том-то никто не знает! К примеру, сегодня на горсовете будет обсуждаться повышение тарифов на обслуживание многоквартирных домов. Если собрать моих избирателей и спросить их: «Вы за увеличение этих тарифов?» - сколько скажут, что они против? Все 100%, уверен. Так почему же я, как их представитель, должен голосовать «за»?
 
– Видимо, пришло время, и экономика диктует увеличение тарифов… Вопрос в том, насколько.
 
– Именно. Почему сразу на определенную величину? Я привык докапываться до истины. Вот, мы увеличиваем тарифы. С чем это связано? Есть бюджет управляющей компании. Когда мы увеличим им тарифы, сумма, которая отводится на ремонт, скажем, внутридворовых территорий и детских площадок тоже должна увеличиться на какую-то величину. А если УК за счет большей части повышения тарифов просто поднимет зарплату своим сотрудникам? Допустим, она давно не увеличивалась, года полтора. Но на многих предприятиях зарплата не росла еще дольше, и ничего – работают. На мой взгляд, увеличение зарплаты должно быть тесно связано с улучшением качества работы. Если лучшего качества работы комплекса ЖКХ мы не видим, то какова же цель увеличения тарифов? Почему же управляющим компаниям не предложить оптимизировать свою систему? Ведь, если там все организовано, например, по образу и подобию местной администрации, то мы видим, насколько это неэффективно.
 
– Что вы имеете в виду?
 
– По депутатской линии мне приходится, в основном, общаться с теми отделами и управлениями администрации, которые занимаются подготовкой и оформлением документов. И регулярно возникают ситуации типа «здесь смотрите – здесь не смотрите», «здесь цифры пока не важны – все делалось в спешке, потом вставим другие». Бывает, что документы к заседанию Совета вышлют в нечитаемом формате или вообще файл к сообщению забудут приложить. Так и с принятием решений. Постановили члены горсовета очистить площадь Ленина от транспорта – и когда выполнят наше решение? Больше года ждали. Вроде бы, после ремонта центральных улиц обещали. Опять ждем… Скажите, зачем мне поддерживать остальные решения коллег по Совету, если их выполнят в далекой неясной перспективе. Неправильно принято решение – так отмените его! По организации работы Совета депутатов и выполнению его решений вопросов у меня очень много. Например, почему большинство заседаний – внеочередные? Таких вообще не должно быть. Кто-то работает в местной администрации, неспешно принимает решения, а потом наступает крайний срок – и надо собирать внеочередное заседание. По сути, это моральное давление на депутатов: если вы прямо сей же час срочно не проголосуете, городу придется плохо: отключат свет, газ и т.д.

 
– И в чем, по-вашему, главная причина такого положения?
 
– Прежде всего, в кадрах. В советские годы все было организовано так: в различных микрорайонах Воскресенска были свои градообразующие предприятия: на Лопатинском – «Фосфаты», в центре – «Минудобрения», на юге – «Цемгигант» и «Красный Строитель». Вся местная инфрастуктура была собрана вокруг них: от детских садов и школ до жилищного строительства. На каждом предприятии были люди, которые всем этим профессионально управляли. Наступили новые времена, когда все непрофильные активы передали администрации: детские сады, спортивные сооружения, больницы. Слаженная система, к тому же, раздробилась на отдельные куски по ведомствам. А городская администрация была не способна управлять такими объектами. Не было подготовленных кадров. Были непрофессионалы, чья заработная плата не зависит от результата их деятельности.
 
– Где же взять таких управленцев-профессионалов, чтобы привлечь их в муниципалитет. И где взять таких депутатов, чтобы принимали взвешенные решения?
 
– «Правильных» депутатов должны выбирать люди. С уважением отношусь ко всем моим коллегам, но у многих из нас есть один большой минус. Депутаты – достаточно зависимые люди и по основной работе подчиняются тем или иным чиновникам. Кто-то - педагог, кто-то врач… Хорошие люди, но как они смогут выступать против своего руководства и как долго потом проработают на своем месте? В городской Совет надо выбирать людей независимых. Конечно, это не является гарантией профессионализма, да и все люди в той или иной степени зависимы, но все же, это, на мой взгляд, выход.
 
– А сейчас?
 
– Сложилась система, машина. Но у меня есть надежда на новое руководство района, на то, что все изменится к лучшему. В первую очередь, надежда на то, что главе района удастся создать крепкую команду. Команду именно профессиональных исполнителей. Не тех, кто однажды, еще в 90-е, пришел в администрацию и остался у рычагов системы до сих пор. Есть еще одна кадровая проблема – специалисты сегодняшнего времени тоже не всегда отвечают необходимым требованиям.
 
– Почему?
 
– Мы вырастили поколение потребителей, которые очень хотят хорошо жить, но не хотят делать для этого очень много. Поколение потребителей, а не профессионалов. Наше телевидение, наши масс-медиа: пошлые шутки, «солдатский юмор», уместные только в определенное время и в определенном месте. Нечего слушать, нечего смотреть…Может, я из другого времени? Мы очень увлекались музыкой, собирали фонотеки. Заслушивались виниловыми пластинками «Дип Перпл», сходили с ума о т «Пинк Флойд», доставая редкие альбомы в Москве, через знакомых студентов. «Блэк Саббат», «Смоки», Род Стюарт… Не однодневки, их творчество которых не потерялось и по сей день. Потом «переключились» на поп-музыку: «Бони М», «Эрапшн»… Были группы со своим стилем и со своей неповторимой музыкой. Сегодняшняя же эстрада – это «отстой». За редким исключением. Мне нравятся «Би-2» и «Мумий Тролль» - группы «с лицом», которые ни с кем не спутать. А так - кругом реклама психологии обычного потребителя.
 
– Где же выход из ситуации?
 
– Везде нужны профессионалы, а не потребители. В каждой области.
 
– Применительно к нашей действительности – утопия.
 
– Может быть. Но очень хотелось бы это увидеть.
 

Беседовал Юрий Белимов
Фото автора

 
По теме
«Есть результаты»: Лавров – о работе по поручениям Путина после теракта в «Крокусе» - РТВ-Подмосковье Фото: istockphoto / artolympic Министр иностранных дел России Сергей Лавров в интервью газете «Известия» заявил, что после теракта в «Крокус Сити Холле» активно ведется работа по поручению президента Путина,
РТВ-Подмосковье
Ленинском округе завершается строительство детсада на 325 мест - РТВ-Подмосковье Фото: пресс-служба Минжилполитики МО Детский сад, рассчитанный на 325 воспитанников, возводят на территории жилого комплекса «Южная Битца» в Ленинском городском округе, в настоящее время объект почти готов к сдаче,
РТВ-Подмосковье
Работают прекрасные специалисты - Газета Встреча Отделению детской хирургии Дубненской больницы исполнилось 3 года. Оно было открыто в марте 2021 года в условиях нового хирургического центра Дубненской больницы.
Газета Встреча
Волшебное слово "Театр" - ЦБС г. Подольска Наряду с литературой, театральное искусство является одним из важнейших средств эстетического воспитания ребёнка.
ЦБС г. Подольска
Нажмите для просмотра в полном размере... - ЦБ Наро-Фоминского городского округа На очередном заседании православного клуба «Беседа», которое состоялось 28 марта, обсудили одну из учительных книг Ветхого Завета – «Книга Иова».
ЦБ Наро-Фоминского городского округа